Sauf décision contraire de l’entreprise, il est possible de verser sur son PERCO à tout moment de manière ponctuelle ou programmée. Les supports d’investissement sont librement choisis par chaque détenteur de Plan suivant son niveau d’acceptation de risque, la performance espérée et sa durée de placement. Le bénéficiaire du Plan peut à tout moment réaliser des modifications de supports.
Les versements volontaires sont plafonnés à 25% de la rémunération brute annuelle de chaque salarié pour l’ensemble des dispositifs (PEE+PERCO)
Les différentes sources d’alimentation du PERCO :
Versement sur un PERCO par l’employeur
Le PERCO peut être alimenté par des versements complémentaires de l’entreprise, appelés abondements. L’abondement ne peut pas dépasser 300% du montant que vous avez vous-même versé, avec un plafond de 16% du PASS ( à titre indicatif 6 357 ,12€ pour 2018).
De plus, si le règlement du Perco le prévoit, l’entreprise peut effectuer un versement initial et des versements périodiques. Le montant total de ces versements ne peut pas dépasser 794,64 € par an.